翔宇战队决战天球培训总结分享-津西钢铁精益管理与算账经营模拟培训
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1、职能分工与决策流程 (1)职能分工
(2)决策流程 公司竞争战略目标与决策以及重要决定由大家一起讨论后由队长组织投票决定。每年战略计划由各部门队员讨论之后汇,取得一致同意后执行。最后年底通过年度总结汇报,判断战略决策是否正确可行,以此来制定下一年的规划和目标。在决定决策流程中每位队员都扮演着不可或缺的角色,每个部门队员之间需要互相协调统一意见,才能更充分的实现战队战略。 2、竞争战略与战略执行 前期薄利多销,中期通过建厂提升产能,以高产量、差异化来供应市场的需求。 3、研发策略与路线选择 研发策略与路线选择由队内成员根据公司战略,以及市场行情讨论决定。我们结合精益管理的核心增效、提质理念,在研发上我们可以做到提质的目标。结合公司制定出的跟一代、弱二代、强化三四代的竞争战略。 4、营销策略与盈利模式 营销策略:首先是进行定位,在每一年对四代产品进行目标市场选择。通过对行情,成本和前一年的营销数据进行分析,制定出合理的产品价格。通过对市场需求和对竞争对手的分析,决定我们的核心产品,再通过对行情和成本的分析,制定出合理的产品售价。 盈利模式:通过对市场和同行分析,决定了核心产品,通过成本的控制和广告的投入,发挥我们的高产能、高质量的优势,打开市场。提升产品质量性能,加大产量,制定合适的产品定价,通过多产多销的模式进行盈利。 5、培训感悟(字数不限)
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培养未来商业大亨 |
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